¡Te damos la bienvenida al sistema de evaluación de desempeño! A continuación podrás completar tu evaluación.

Tu evaluación es por objetivos, te recordamos algunas cuestiones a tener en cuenta.
Las evaluaciones por objetivo se desarrollan mediante un sistema en cascada:
1º objetivos institucionales, 2º los departamentales y 3º los individuales.
Tus objetivos individuales deben estar alineados a la estrategia institucional.

¿Cómo debo plantear un objetivo?
Es la descripción de un logro que se quiere alcanzar.
No es una tarea.
Debe ser medible y específico.
Es importante que sea ambicioso pero al mismo tiempo alcanzable.